Менеджер по обучению и оценке персонала

Что нужно будет делать:

  • Разработка и проведение обучающих программ по hard/soft skills, а также поддержка точечных запросов
  • Взаимодействие с контрагентами по обучению, онлайн-платформами, проф. школами
  • Методологическая и организационная поддержка Заказчиков по организации обучающих мероприятий различного формата
  • Формирование методических материалов для обучения и оценки персонала
  • Автоматизировать обучение на нашей собственной платформе
  • Отслеживать тренды внешнего обучения и подбирать классные программы
  • Реализовывать проект по внедрению ценностей и модели компетенций
  • Проводить оценку и прорабатывать индивидуальные планы развития, выделять hiPo, растить кадровый резерв.

Вы нам подходите, если:

  • Обладаете успешным опытом в построении методологии обучения персонала;
  • Имеете высшее образование;
  • Опыт работы в обучении от 3 лет;
  • Владеете на уровне пользователя программ пакета MS Offiсe (word, excel, ppt, outlook).

Отклик на вакансию