Руководитель отдела компенсаций и льгот

Что будет входить в обязанности:

  • Экспертная поддержка бизнеса по вопросам C&B;
  • Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ, оценка возможных рисков и резервов;
  • Проектирование организационной структуры, анализ предлагаемых изменений с точки зрения финансовой модели компании, динамики затрат и KPI’s;
  • Согласование всех кадровых решений: от старта подбора до изменения условий;
  • Построение и совершенствование мотивационных схем, разработка и каскадирование KPI’s;
  • Автоматизация отчётов и бизнес-процессов HR
  • Разработка и внедрение системы грейдов для всей компании (в перспективе).

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в области C&B не менее 4-х лет в российских и западных компаниях численностью от 600 человек;
  • Навыки ведения переговоров и отстаивания позиции на уровне топ-менеджмента компании;
  • Опыт бюджетирования ФОТ;
  • Опыт реализованных проектов в части трансформаций мотивационных схем и бизнес-процессов, опыт автоматизации HR процессов;
  • Отличное знание Eхсel.

Преимуществом будет являться:

  • Опыт построения системы грейдов;
  • Реализованные проекты по оптимизации численности и оргструктуры, опыт анализа эффективности бизнес-процессов.

Отклик на вакансию