Будь в главной роли
Работать в Иви - это иметь возможность учиться у лучших людей рынка легальных видеосервисов. Мы можем вместе решать интереснейшие задачи, участвовать в формировании рынка, которого в России раньше просто не было, и делать что-то необычное, экстраординарное, свежее. У нас крутая команда и невероятная динамика внутри. Для большинства из нас Иви - это работа, отдых, хобби, образ жизни!
Наши вакансииМиссия и ценности
Наша миссия – быть проводником для каждого в мир увлекательных историй. Мы вдохновлены возможностью создания ведущей медийной компании, выступать инноваторами и лидерами развития отрасли.
Процветание нашего бизнеса возможно при долгосрочных, открытых и взаимовыгодных отношениях с нашими партнёрами, а также воспитании культуры лидерства в команде и в каждом сотруднике. Реализация этой миссии должна способствовать стабильному, опережающему рынок росту акционерной стоимости компании.
Программы
Условия
-
Иконка cpu
Крутой продукт
Возможность получить уникальный опыт и участвовать в формировании культуры видеосмотрения
-
Иконка монитора
Комфортный и эргономичный офис
Грамотное зонирование для работы кросс-функциональных команд
-
Иконка с людьми
Шаговая доступность от метро
5-7 минут ходьбы от станций метро Дмитровская, Савёловская
-
Иконка сердца
Медицинская страховка
Большой выбор клиник, стоматологические услуги, страховка для выезда за рубеж
-
Иконка с книгой
Развитие сотрудников
Внутреннее и внешнее обучение, возможность участвовать в конференциях и митапах
-
Иконка с чемоданом
Пакет релокации
Перевозим новых сотрудников с семьёй из любого региона России
-
Иконка с кинолентой
Подписка Иви
Для сотрудников действует специальное предложение по подписке
-
Иконка с процентами
Реферальная программа
За успешную рекомендацию сотрудника предоставляем бонус



Про продукт и технологии
В Иви грани между продуктовым и технологическим департаментом размываются, так как у нас одна цель — сделать крутой продукт. Все наши сотрудники поделены на платформенные и кросс-функциональные продуктовые команды.
Продуктовые команды
Сфокусированы на внедрении новых фич и проверки продуктовых гипотез. В эти команды могут входить разработчики, инженеры по качеству, продуктовые менеджеры, аналитики и дизайнеры.
Работаем с данными
В своих решениях мы основываемся на поведении пользователей: развиваем data-driven подход, формируем гипотезы, проводим эксперименты и отслеживанием метрики.
Платформенные команды
Поддерживают стабильность и высокое качество наших приложений.
- Внутренняя система аналитики, статистики и сегментации
- Собственная система прогнозирования поведения
- Разработанная система рейтинга контента
- R&D в области воспроизведения видео
- Собственная рекомендательная система
- Технологии машинного обучения и компьютерного зрения
- CDN по всей России
- API для внешних интеграций
Вакансии
- IT 9
- Аналитика 2
- Дизайн и креатив 1
- Маркетинг, реклама, PR 1
- Развитие бизнеса 1
- Финансы и бухгалтерия 1
- Юристы 1
- Контент 1
- Офис-менеджер 1
Не нашли подходящей вакансии?
Присылайте своё резюме и вы будете в числе первых, кто узнает о появлении новой вакансии в Иви
Ответы на вопросы
- Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?
- Проводите ли свободное время вместе с коллегами?
- Какой график работы в техническом департаменте?
- Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?
- Работает ли компания по agile?
- Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?
- Есть ли программа адаптации в Иви?
Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?
Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом Иви на любой платформе. Команда рекрутеров Иви рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече :)
Проводите ли свободное время вместе с коллегами?
А как же без этого? :) В офисе Иви мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.
Какой график работы в техническом департаменте?
В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.
Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?
Иви все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.
Работает ли компания по agile?
Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)
Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?
Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам :)
Есть ли программа адаптации в Иви?
Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в Иви. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.
Горячая линия комплаенс
Иви — это компания, к основным ценностям которой относятся ответственность и сплоченность. Наша политика предполагает выстраивание рабочих отношений в соответствии с самыми высокими этическими нормами. Иви стремится вести открытое и честное общение без каких-либо исключений. Мы хотим, чтобы вы не испытывали неловкости при разговоре с вашим руководителем или вашими коллегами, если по вашему мнению произошло нарушение стандартов этики.
Подробнее о горячей линии