[:ru]Онлайн-кинотеатр Иви[:]

Будь в главной роли

Работать в Иви - это иметь возможность учиться у лучших людей рынка легальных видеосервисов. Мы можем вместе решать интереснейшие задачи, участвовать в формировании рынка, которого в России раньше просто не было, и делать что-то необычное, экстраординарное, свежее. У нас крутая команда и невероятная динамика внутри. Для большинства из нас Иви - это работа, отдых, хобби, образ жизни!

Наши вакансии

Миссия и ценности

Наша миссия – быть проводником для каждого в мир увлекательных историй. Мы вдохновлены возможностью создания ведущей медийной компании, выступать инноваторами и лидерами развития отрасли.

Процветание нашего бизнеса возможно при долгосрочных, открытых и взаимовыгодных отношениях с нашими партнёрами, а также воспитании культуры лидерства в команде и в каждом сотруднике. Реализация этой миссии должна способствовать стабильному, опережающему рынок росту акционерной стоимости компании.

  • АМБИЦИОЗНОСТЬ

    Стремлюсь к лидерству

    Какие цели я ставлю перед собой?

    Мы ставим перед собой амбициозные цели и несём персональную ответственность. Каждый стремится быть лидером своего направления, чтобы сделать его лучшим на рынке

  • ОТКРЫТОСТЬ

    Честен и открыт

    Как я коммуницирую?

    Мы прямо высказываем смелые идеи и открыты для обратной связи. Для нас конструктивная критика — это механизм для нашего динамичного развития

  • РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

    Отвечаю за результат

    Что для меня результат?

    Мы ориентированы на результат, а не на процесс. Каждый прикладывает максимум усилий для достижения успеха Компании

  • ПРОАКТИВНОСТЬ

    Ищу возможности

    Как я управляю изменениями?

    Мы всегда ищем возможности для достижения максимального результата

  • РАЗВИТИЕ

    Учусь и совершенствуюсь

    Какой мой путь к успеху?

    Мы постоянно учимся, чтобы быть лидерами и вести рынок за собой. Мы не проявляем высокомерия ни внутри, ни к другим участникам рынка и готовы учиться у любого, кто делает что-то лучше нас

Программы

Развитие сотрудников

Мы не только проводим обучения, митапы внутри компании, но и оплачиваем курсы и участие в конференциях.

Иконка выбора программы

Релокация

Мы предлагаем потенциальным сотрудникам из других городов возможность релокации в Москву.

Иконка выбора программы

Стажировки и работа с ВУЗами

Совместно с МАИ мы запустили магистерскую программу «Управление процессом разработки программного обеспечения».

Иконка выбора программы

Условия

  • Иконка cpu

    Крутой продукт

    Возможность получить уникальный опыт и участвовать в формировании культуры видеосмотрения

  • Иконка монитора

    Комфортный и эргономичный офис

    Грамотное зонирование для работы кросс-функциональных команд

  • Иконка с людьми

    Шаговая доступность от метро

    5-7 минут ходьбы от станций метро Дмитровская, Савёловская

  • Иконка сердца

    Медицинская страховка

    Большой выбор клиник, стоматологические услуги, страховка для выезда за рубеж

  • Иконка с книгой

    Развитие сотрудников

    Внутреннее и внешнее обучение, возможность участвовать в конференциях и митапах

  • Иконка с чемоданом

    Пакет релокации

    Перевозим новых сотрудников с семьёй из любого региона России

  • Иконка с кинолентой

    Подписка Иви

    Для сотрудников действует специальное предложение по подписке

  • Иконка с процентами

    Реферальная программа

    За успешную рекомендацию сотрудника предоставляем бонус

Про продукт и технологии

В Иви грани между продуктовым и технологическим департаментом размываются, так как у нас одна цель — сделать крутой продукт. Все наши сотрудники поделены на платформенные и кросс-функциональные продуктовые команды.

Продуктовые команды

Сфокусированы на внедрении новых фич и проверки продуктовых гипотез. В эти команды могут входить разработчики, инженеры по качеству, продуктовые менеджеры, аналитики и дизайнеры.

Работаем с данными

В своих решениях мы основываемся на поведении пользователей: развиваем data-driven подход, формируем гипотезы, проводим эксперименты и отслеживанием метрики.

Платформенные команды

Поддерживают стабильность и высокое качество наших приложений.

  • Внутренняя система аналитики, статистики и сегментации
  • Собственная система прогнозирования поведения
  • Разработанная система рейтинга контента
  • R&D в области воспроизведения видео
  • Собственная рекомендательная система
  • Технологии машинного обучения и компьютерного зрения
  • CDN по всей России
  • API для внешних интеграций

Вакансии

Не нашли подходящей вакансии?

Присылайте своё резюме и вы будете в числе первых, кто узнает о появлении новой вакансии в Иви

    Ответы на вопросы

    Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?

    Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом Иви на любой платформе. Команда рекрутеров Иви рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече :)

    Проводите ли свободное время вместе с коллегами?

    А как же без этого? :) В офисе Иви мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.

    Какой график работы в техническом департаменте?

    В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.

    Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?

    Иви все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.

    Работает ли компания по agile?

    Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)

    Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?

    Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам :)

    Есть ли программа адаптации в Иви?

    Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в Иви. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.

    Горячая линия комплаенс

    Иви — это компания, к основным ценностям которой относятся ответственность и сплоченность. Наша политика предполагает выстраивание рабочих отношений в соответствии с самыми высокими этическими нормами. Иви стремится вести открытое и честное общение без каких-либо исключений. Мы хотим, чтобы вы не испытывали неловкости при разговоре с вашим руководителем или вашими коллегами, если по вашему мнению произошло нарушение стандартов этики.

    Подробнее о горячей линии

    Свежие новости Иви