Будь в главной роли

Работать в  — это иметь возможность учиться у лучших людей рынка легальных видеосервисов. Мы можем вместе решать интереснейшие задачи, участвовать в формировании рынка, которого в России раньше просто не было, и делать что-то необычное, экстраординарное, свежее. У нас крутая команда и невероятная динамика внутри. Для большинства из нас  — это работа, отдых, хобби, образ жизни!

Наши вакансии

Миссия и ценности

Наша миссия – быть проводником для каждого в мир увлекательных историй. Мы вдохновлены возможностью создания ведущей медийной компании, выступать инноваторами и лидерами развития отрасли.

Процветание нашего бизнеса возможно при долгосрочных, открытых и взаимовыгодных отношениях с нашими партнёрами, а также воспитании культуры лидерства в команде и в каждом сотруднике. Реализация этой миссии должна способствовать стабильному, опережающему рынок росту акционерной стоимости компании.

  • АМБИЦИОЗНОСТЬ

    Стремлюсь к лидерству

    Какие цели я ставлю перед собой?

    Мы ставим перед собой амбициозные цели и несём персональную ответственность. Каждый стремится быть лидером своего направления, чтобы сделать его лучшим на рынке

  • ОТКРЫТОСТЬ

    Честен и открыт

    Как я коммуницирую?

    Мы прямо высказываем смелые идеи и открыты для обратной связи. Для нас конструктивная критика — это механизм для нашего динамичного развития

  • РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

    Отвечаю за результат

    Что для меня результат?

    Мы ориентированы на результат, а не на процесс. Каждый прикладывает максимум усилий для достижения успеха Компании

  • ПРОАКТИВНОСТЬ

    Ищу возможности

    Как я управляю изменениями?

    Мы всегда ищем возможности для достижения максимального результата

  • РАЗВИТИЕ

    Учусь и совершенствуюсь

    Какой мой путь к успеху?

    Мы постоянно учимся, чтобы быть лидерами и вести рынок за собой. Мы не проявляем высокомерия ни внутри, ни к другим участникам рынка и готовы учиться у любого, кто делает что-то лучше нас

Условия

  • Иконка cpu

    Крутой продукт

    Возможность получить уникальный опыт и участвовать в формировании культуры видеосмотрения

  • Иконка монитора

    Комфортный и эргономичный офис

    Грамотное зонирование для работы кросс-функциональных команд

  • Иконка с людьми

    Шаговая доступность от метро

    5-7 минут ходьбы от станций метро Дмитровская, Савёловская

  • Иконка сердца

    Медицинская страховка

    Большой выбор клиник, стоматологические услуги, страховка для выезда за рубеж

  • Иконка с книгой

    Развитие сотрудников

    Внутреннее и внешнее обучение, возможность участвовать в конференциях и митапах

  • Иконка с чемоданом

    Пакет релокации

    Перевозим новых сотрудников с семьёй из любого региона России

  • Иконка с кинолентой

    Подписка

    Для сотрудников действует специальное предложение по подписке

  • Иконка с процентами

    Реферальная программа

    За успешную рекомендацию сотрудника предоставляем бонус

Про продукт и технологии

В  грани между продуктовым и технологическим департаментом размываются, так как у нас одна цель — сделать крутой продукт. Все наши сотрудники поделены на платформенные и кросс-функциональные продуктовые команды.

Продуктовые команды

Сфокусированы на внедрении новых фич и проверки продуктовых гипотез. В эти команды могут входить разработчики, инженеры по качеству, продуктовые менеджеры, аналитики и дизайнеры.

Работаем с данными

В своих решениях мы основываемся на поведении пользователей: развиваем data-driven подход, формируем гипотезы, проводим эксперименты и отслеживанием метрики.

Платформенные команды

Поддерживают стабильность и высокое качество наших приложений.

  • Внутренняя система аналитики, статистики и сегментации
  • Собственная система прогнозирования поведения
  • Разработанная система рейтинга контента
  • R&D в области воспроизведения видео
  • Собственная рекомендательная система
  • Технологии машинного обучения и компьютерного зрения
  • CDN по всей России
  • API для внешних интеграций

Ответы на вопросы

Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?

Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом на любой платформе. Команда рекрутеров рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече :)

Проводите ли свободное время вместе с коллегами?

А как же без этого? :) В офисе мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.

Какой график работы в техническом департаменте?

В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.

Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?

все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.

Работает ли компания по agile?

Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)

Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?

Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам :)

Есть ли программа адаптации в ?

Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в . Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.

Горячая линия комплаенс

IVI — это компания, к основным ценностям которой относятся ответственность и сплоченность. Наша политика предполагает выстраивание рабочих отношений в соответствии с самыми высокими этическими нормами. IVI стремится вести открытое и честное общение без каких-либо исключений. Мы хотим, чтобы вы не испытывали неловкости при разговоре с вашим руководителем или вашими коллегами, если по вашему мнению произошло нарушение стандартов этики.

Подробнее о горячей линии

Свежие новости

Премьера уникального музыкального фильма «Кинотеатр Эдуарда Артемьева» с участием композитора состоялась 9 апреля

Премьера уникального музыкального фильма «Кинотеатр Эдуарда Артемьева» с участием композитора состоялась 9 апреля

9 апреля состоялась долгожданная премьера уникального киноконцерта «Кинотеатр Эдуарда Артемьева», посвященного творчеству известного композитора. Зрители смогли насладиться любимыми мелодиями из таких фильмов, как «Солярис», «Сталкер», «Раба любви», «Свой среди чужих, чужой среди своих», «Неоконченная пьеса для механического пианино» ...

Новый образовательный анимационный сериал для детей «Бодо Бородо» собрал более 3,7 млн просмотров за три месяца

Новый образовательный анимационный сериал для детей «Бодо Бородо» собрал более 3,7 млн просмотров за три месяца

Онлайн-кинотеатр IVI совместно с группой компаний «Рики» представил новый образовательный мультсериал для детей «Бодо Бородо». С момента выхода первой серии в декабре 2020 года проект собрал более 3,7 млн просмотров.

IVI. LOVE. ЛОТТЕ: онлайн-кинотеатр IVI дарит гостям ЛОТТЕ ОТЕЛЯ МОСКВА подписку на библиотеку видеосервиса

С 31 марта гости пятизвездочного ЛОТТЕ ОТЕЛЯ МОСКВА получают комплиментарный сертификат на подписку IVI. В библиотеке онлайн-кинотеатра более 100 тыс. единиц контента, среди которых фильм «LOVE», вдохновивший IVI и ЛОТТЕ на сотрудничество.

«Мертвые души» от IVI Originals — победитель премии АПКиТ

Престижную профессиональную награду АПКиТ завоевал проект Григория Константинопольского «Мертвые души» в номинации «Лучший мини-сериал». Также награду за лучшую роль второго плана получил Тимофей Трибунцев, сыгравший в «Мертвых душах» Ноздрева.